Plan d'action

Août 2020

  • Le conseil scolaire rédige et approuve l'objectif n° 2.
  • Publier l'objectif n° 2(afficher sur le site Web du district)
  • Élaborer un projet d'engagement sur l'excellence et l'appartenance (le conseil scolaire l'examinera en septembre).
  • Développer un projet de site web pour l'Excellence et l'Appartenance (pour que le conseil scolaire l'examine en septembre).

Septembre 2020

  • Séance d'étude du conseil scolaire : Discuter de l'engagement du conseil en matière d'excellence et d'appartenance.
  • Séance d'étude du conseil scolaire : Examen des politiques liées à l'objectif n° 2
    • #504 : Code vestimentaire et de toilette des élèves
    • #514 : Interdiction de l'intimidation
    • #534 : L'égalité des chances en matière d'éducation
    • #604 : Programme d'éducation inclusive
    • #606 : Examen, sélection et utilisation du matériel pédagogique
    • #607 : Sujets et matériaux controversés
  • Élaboration d'un plan d'action (première ébauche à examiner par le conseil scolaire en septembre)
  • Élaborer un guide de ressources (il s'agit d'un effort continu).
  • Publier l'engagement sur l'excellence et l'appartenance(voir sur le site web du district)
  • Publier le plan d'action (à consulter sur le site Web du district)
  • Publier un guide de ressources(à consulter sur le site Web du district)

Octobre 2020

  • Conseil d'examen "Vision
  • Rapport du comité MHS sur l'appartenance (provisoirement pour la réunion du conseil scolaire ou la session d'étude).
  • Revoir les activités de recrutement afin d'explorer davantage l'embauche de personnel ayant des antécédents diversifiés.
  • Développer un plan d'engagement pour les étudiants, les parents, le personnel, les anciens élèves et les membres de la communauté (comme des sessions d'écoute).
  • Partager les objectifs du conseil scolaire pour 2020-21 dans le rapport annuel (envoyé à tous les résidents et à tous les parents du district).
  • Le comité d'appartenance de la MHS tient sa réunion d'octobre
  • Partager un article de fond sur les objectifs du conseil scolaire pour 2020-21 (sur le site Web du district, dans les médias sociaux).

Novembre 2020

  • Commencer à mettre en œuvre un plan d'engagement pour les étudiants, les parents, le personnel, les anciens élèves et les membres de la communauté (comme des séances d'écoute).
  • Évaluer le processus de révision des programmes d'études/Politique n°606
  • Le comité d'appartenance de la MHS tient sa réunion de novembre
  • Possibilités de formation du personnel de recherche

Décembre 2020

  • Poursuivre l'évaluation du processus de révision des programmes d'études/Politique n°606
  • Le comité d'appartenance de la MHS tient sa réunion de décembre
  • Commencer à mettre en place des comités d'appartenance au niveau de l'école élémentaire et du collège.
  • Déterminer une ressource en personnel dans chaque bâtiment pour soutenir les initiatives d'appartenance
  • Communiquer aux élèves et aux familles des informations sur les ressources en personnel dans chaque bâtiment.

Janvier 2021

  • Utiliser les révisions du curriculum dans le processus de révision du curriculum  
  • Coordonner les deux activités de recrutement du personnel afin de promouvoir davantage l'embauche de personnel aux origines diverses.
  • Poursuivre les efforts d'engagement avec les parties prenantes
  • Le comité d'appartenance de la MHS tient sa réunion de janvier
  • Les comités d'appartenance des écoles primaires et secondaires tiennent leurs premières réunions.
  • Mettre en œuvre la première opportunité de formation pour le personnel

Février 2021

  • Rapport du comité d'appartenance (pour la réunion ou la session d'étude du conseil scolaire)
  • Approuver toute modification des politiques connexes
  • Mettre en place une deuxième opportunité de formation pour le personnel
  • Poursuivre le travail sur les activités de recrutement du personnel afin de promouvoir davantage l'embauche de personnel issu de la diversité.
  • Poursuivre les efforts d'engagement avec les parties prenantes
  • Les comités d'appartenance tiennent leurs réunions mensuelles

Mars 2021

  • Mener à bien les activités de recrutement du personnel afin de promouvoir davantage l'embauche de personnel issu de la diversité.
  • Poursuivre les efforts d'engagement avec les parties prenantes
  • Les comités d'appartenance tiennent leurs réunions mensuelles

Avril 2021

  • Les comités d'appartenance tiennent leurs réunions mensuelles
  • Poursuivre les efforts d'engagement avec les parties prenantes

Mai 2021

  • Rapport des comités sur l'appartenance (pour la réunion ou la session d'étude du conseil scolaire)
  • Poursuivre les efforts d'engagement avec les parties prenantes
  • Les comités d'appartenance tiennent leurs réunions mensuelles

*Toutes les dates sont susceptibles d'être modifiées.