Médias

Bénévole

Possibilités de volontariat

Booster Club et magasin
    • Le Skippers Booster Club accueille les parents intéressés qui ont un étudiant actuel à MHS. Des postes au sein du conseil d'administration sont disponibles, ainsi que des possibilités de bénévolat au sein des comités. Pour en savoir plus, consultez la page du Skippers Booster Club.
Collège et centre de carrière

    • Les bénévoles du College & Career Center soutiennent le bureau d'orientation en apportant leur aide aux programmes et aux activités du College and Career Center, ainsi qu'en aidant les élèves et les parents à trouver des ressources pour planifier leurs études postsecondaires. Le travail des bénévoles du College and Career Center est un engagement hebdomadaire (2 ½ heures par semaine). Une formation est fournie. Veuillez contacter Beth Scanlan pour plus d'informations : Beth.Scanlan@minnetonkaschools.org

Présence amicale
    • Le programme Présence amicale est un programme essentiel et précieux. Le travail consiste à recueillir les messages du bureau d'orientation et de la réception et à les remettre aux élèves dans leurs salles de classe. Les bénévoles du programme Friendly Presence offrent également aux élèves une présence adulte chaleureuse et accueillante dans les couloirs. Il s'agit d'une opportunité de bénévolat amusante, gratifiante et facile avec de nombreuses options d'horaires. Les quarts de travail ont généralement lieu une fois par mois, mais ils peuvent être hebdomadaires, bihebdomadaires ou adaptés à votre emploi du temps. Les quarts de travail durent une heure ou plus et peuvent être effectués seul ou avec un ami. Une formation est fournie. Les bénévoles de Présence Amicale apprécient de se trouver dans le lycée, d'apprendre à connaître le personnel et de faire partie de l'environnement scolaire. Veuillez envoyer un courriel à mhsfriendlypresence@gmail.com pour plus d'informations.
Bénévoles pour les événements scolaires
    • Des parents bénévoles sont nécessaires pour soutenir l'administration de la MHS et les activités du Student Government. Cela comprend la semaine de la rentrée scolaire (prise de photos d'identité et distribution), la semaine du homecoming (vente de t-shirts et de billets de danse), les déjeuners du personnel pendant les conférences parents-enseignants, la semaine du cœur (vente de t-shirts et de billets de danse) et le bal de promo (vente de billets). Les quarts de travail sont amusants, flexibles et durent généralement 1,5 heure. Nos bénévoles jouent un rôle clé dans le succès de ces événements scolaires. Veuillez contacter le coordinateur des parents bénévoles pour vous inscrire et obtenir de plus amples informations : Tonkavols@gmail.com

Processus de vérification des antécédents des volontaires

Pour assurer la sécurité de nos étudiants, nous exigeons des vérifications d'antécédents criminels sur les points suivants :

  • Tout bénévole qui accompagne les étudiants hors du campus (c'est-à-dire qui les chaperonne lors des sorties scolaires).
  • Tout bénévole chargé de travailler avec les étudiants sur le campus, mais pas sous la supervision d'un enseignant agréé.

Il n'est pas nécessaire de vérifier les antécédents des volontaires chaque année. Une fois que vous avez été approuvé par notre processus de vérification des antécédents des bénévoles, vous serez autorisé à faire du bénévolat à l'avenir sans avoir à passer par le processus à nouveau.

Pour savoir si votre dossier comporte déjà une vérification d'antécédents de bénévole, veuillez contacter le bureau principal ou les Ressources humaines au 952-401-5014.

Le formulaire de vérification des antécédents criminels en ligne vous oblige à fournir une autorisation pour diverses vérifications d'antécédents criminels :

  • Histoire nationale des infractions sexuelles : Fournit une vérification du registre des délinquants sexuels des 50 États plus le district de Columbia.
  • Criminal SuperSearch : Une recherche criminelle pour 47 états plus le District de Columbia.
  • Recherche du numéro de sécurité sociale : Fournit le nom, les pseudonymes, l'historique de l'adresse sur 10 ans et tous les numéros de sécurité sociale associés à la personne. Vérifie que le numéro de sécurité sociale est valide, donne l'année d'émission et l'état d'émission.

Les vérifications d'antécédents seront effectuées aux frais du district et les informations resteront confidentielles. Les membres du personnel des ressources humaines examineront les résultats de chaque vérification des antécédents. En cas de doute sur les résultats d'une vérification des antécédents, les ressources humaines prendront directement contact avec la personne concernée dans les 24 à 48 heures suivant la réception des résultats. Si vous n'êtes pas contacté dans les 48 heures après avoir rempli le formulaire de vérification des antécédents, vous pouvez vous porter volontaire. Le formulaire en ligne comprend une option permettant aux volontaires de demander une copie de leur propre rapport.

Nous vous remercions de votre coopération alors que nous continuons à maintenir un environnement éducatif sûr et sécurisé pour nos étudiants.

Cliquez ici pour compléter la vérification des antécédents des bénévoles

Remarque : si vous êtes un employé actuel des écoles de Minnetonka, vous êtes déjà autorisé à travailler dans le district et vous n'avez pas besoin de remplir le formulaire de vérification des antécédents des bénévoles.

Activités pour les étudiants

Informations importantes

Nous sommes ravis d'avoir l'aide, le soutien et la présence de nos parents bénévoles. Afin d'offrir un environnement sûr, où les élèves sont notre première priorité, nous devons respecter les procédures suivantes :

  • Procédure d'enregistrement : Il est essentiel que tous les bénévoles présents dans le bâtiment signent et utilisent les badges visiteurs fournis par l'école.
  • La confidentialité : Les éducateurs reconnaissent l'importance de la confidentialité. Chacun est plus en sécurité dans un environnement où la vie privée de l'élève et de sa famille est respectée. Nous attendons de nos bénévoles le même engagement de confidentialité que le nôtre.