Le comité de bien-être des écoles de Minnetonka a pour but de promouvoir le bien-être physique et mental du personnel dans l'ensemble du district. Une variété d'activités et d'opportunités sont proposées tout au long de l'année au personnel, notamment des cours de yoga, des séances de vaccination contre la grippe, des tests InBody et des défis de marche. Ces activités sont conçues pour éduquer et motiver le personnel à améliorer et à maintenir sa santé et son bien-être.

Le comité est composé de représentants de chaque bâtiment et se réunit chaque mois pour examiner les activités à venir, la participation du personnel et les objectifs futurs.

Rencontrez le comité du bien-être

Événements et activités

Calendrier du bien-être
Calendrier du bien-être à venir

Inbody Machine
Dates et inscriptions à venir

Cours d'activité gratuits pour le personnel (Yoga/ Zumba/ Jazzercise)
Dates et inscriptions à venir

Défi de marche de district sur l'épidémie
Revenez bientôt pour plus d'informations sur les défis de marche de district de l'automne 2020 et du printemps 2021.

Vaccins contre la grippe
Les vaccinations gratuites contre la grippe ont lieu fin septembre/début octobre dans chaque bâtiment du district. Inscrivez-vous ici.

Collations bien-être mensuelles du mercredi
Des collations de bien-être sont prévues chaque mois dans chaque bâtiment scolaire. Les dates des collations sont indiquées dans le calendrier des événements de bien-être.

Healthy Savings (pour le personnel bénéficiant du régime d'assurance du district)
Cliquez ici pour savoir comment télécharger l'application mobile. Vous avez besoin du numéro de votre carte Healthy Savings ? Contactez votre représentant de bâtiment.

Minnetonka Community Ed. Remise sur le bien-être du personnel
Tous les employés peuvent bénéficier d'une réduction de 10 $ pour les cours de santé et de bien-être ou de fitness suivis par Minnetonka Community Ed. Pour vous inscrire à un cours et bénéficier de la remise bien-être, appelez le 952-401-6800.

Ressources en matière de santé mentale pour le personnel