Les employés de Minnetonka récompensés pour leur excellence en matière de protection de l'enfance

Ce programme de reconnaissance met en lumière nos nombreux employés exemplaires. Il ne s'agit pas de sélectionner le meilleur employé de Minnetonka dans chaque catégorie, qui varie selon les années, les jours et les moments. Ce prix vise à sélectionner les meilleurs représentants des nombreux employés exceptionnels du district scolaire de Minnetonka. Le programme comprend la reconnaissance de représentants de chaque groupe d'employés.

Critères d'attribution

• Fait preuve d'un engagement, d'un enthousiasme, d'une concentration sur les étudiants, d'une efficacité et d'un professionnalisme exemplaires.
• Maintenir une attitude serviable et un comportement réceptif par des paroles encourageantes et un service à la clientèle de qualité.
• est fier de son environnement et de son statut de membre de l'équipe éducative du district scolaire de Minnetonka
• Faire preuve d'intégrité personnelle et professionnelle
• Défend l'intérêt supérieur des élèves, fait preuve d'un véritable amour des enfants et d'un engagement professionnel en faveur de l'apprentissage des enfants ; reconnaît et apprécie le fait d'être un partenaire dans la réussite éducative de chaque élève.
• Démontre un engagement en faveur de la croissance professionnelle, de l'amélioration du système et de l'implication de la communauté

Des prix peuvent être décernés dans chacune des catégories d'employés suivantes :

• Personnel administratif et de soutien
• Bâtiments et terrains
• Employés de bureau
• L'éducation communautaire
• Entraîneurs ou conseillers périscolaires
• Service de restauration
• Professionnels agréés dans l'ensemble du district (conseillers d'orientation, travailleurs sociaux, infirmières, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, etc.)
• Paraprofessionnels
• Directeurs d'école
• Enseignants (voir le prix d'excellence dans l'enseignement)

Processus de nomination

• Tout collègue, administrateur, étudiant, parent, membre de la communauté ou ancien élève de Minnetonka peut proposer une candidature. Les candidatures spontanées ne sont pas acceptées.
• La candidature doit comprendre
  • Nom et numéro de téléphone du proposant
  • Nom du candidat, titre de son poste et école ou département
  • Réponses aux questions suivantes
  1. • Décrivez brièvement les points forts du candidat par rapport aux critères du prix.
     • Décrivez brièvement comment ce candidat fait preuve d'un véritable amour des enfants et d'un engagement en faveur de leur apprentissage.
     • Décrivez brièvement l'attitude, la réactivité et le service à la clientèle de ce candidat.
     • Décrivez brièvement l'engagement de ce candidat dans nos écoles et notre communauté, au-delà de ses fonctions habituelles.
• Soumettre une ou plusieurs lettres de soutien qui partagent des observations personnelles sur la façon dont le candidat démontre son engagement envers l'excellence centrée sur l'enfant. Il est suggéré que les lettres proviennent à la fois d'un employé et d'un non-employé du district.
• Les lauréats sont sélectionnés par la commission de reconnaissance du district et sont informés à la fin du mois d'avril.

Les nominations sont actuellement closes.