I. OBJET

L'objectif de cette politique est de maintenir un environnement sûr et sain pour les employés, les étudiants et les visiteurs en interdisant la consommation d'alcool, de substances toxiques, de cannabis médical, de cannabinoïdes non intoxicants, de produits comestibles à base de cannabinoïdes et de substances contrôlées sans ordonnance médicale.

II. DÉCLARATION GÉNÉRALE DE POLITIQUE

1. L'utilisation ou la possession d'alcool, de substances toxiques, de cannabis médical, de cannabinoïdes non intoxicants, de produits comestibles à base de cannabinoïdes et de substances contrôlées avant, pendant ou après les heures de classe, dans le district scolaire, est interdite en vertu de la politique générale. Les accessoires associés aux substances contrôlées sont interdits. Le district scolaire est défini comme tout bâtiment appartenant à l'école ou loué par celle-ci, les terrains scolaires (y compris les arrêts de bus scolaires), les véhicules autorisés par l'école utilisés pour transporter les élèves vers ou depuis l'école ou les activités scolaires, ou hors du terrain scolaire pendant toute activité, événement ou fonction parrainé ou approuvé par l'école, tel qu'une sortie scolaire ou une activité parascolaire.
2. Une violation de cette politique se produit lorsqu'un élève, un visiteur, un employé, un sous-traitant, un bénévole ou tout autre membre du personnel du district scolaire consomme ou possède de l'alcool, des substances toxiques, du cannabis médical, des cannabinoïdes non intoxicants, des produits comestibles à base de cannabinoïdes ou des substances contrôlées dans n'importe quel établissement scolaire.
3. Une personne ne peut pas consommer ou posséder des fleurs de cannabis, des produits à base de cannabis, des produits comestibles à base de chanvre à faible teneur en THC ou des produits de consommation dérivés du chanvre dans une école publique, telle que définie dans les statuts du Minnesota, section 120A.05, subdivisions 9, 11 et 13, y compris toutes les installations, qu'elles soient détenues, louées ou prises en location, et tous les véhicules que le district scolaire détient, loue, prend en location, sous-traite ou contrôle.
4. Le district scolaire prendra les mesures nécessaires pour faire respecter cette politique et sanctionnera ou prendra les mesures appropriées à l'encontre de tout élève, enseignant, administrateur, membre du personnel scolaire ou membre du public qui enfreindra cette politique.

III. DÉFINITIONS

1. Le terme « alcool » désigne toute boisson alcoolisée contenant plus de 0,5 % d'alcool en volume.
    
2. Les « substances contrôlées » comprennent les stupéfiants, les drogues hallucinogènes, les amphétamines, les barbituriques, la marijuana, les stéroïdes anabolisants ou toute autre substance contrôlée telle que définie dans les annexes I à V de la loi sur les substances contrôlées (Controlled Substances Act), 21 United States Code section 812, y compris les analogues et les drogues similaires.
    
3. « Produit comestible à base de cannabinoïdes » désigne tout produit destiné à être mangé ou consommé comme boisson par des êtres humains, contenant un cannabinoïde associé à des ingrédients alimentaires, et qui n'est pas un médicament.
    
4. Le terme « cannabinoïde non psychoactif » désigne les substances extraites de plantes de chanvre certifiées qui ne produisent pas d'effets psychoactifs lorsqu'elles sont consommées par injection, inhalation, ingestion ou tout autre moyen immédiat.
    
5. Le terme « cannabis médical » désigne toute espèce de plante du genre cannabis, ou tout mélange ou préparation à base de celles-ci, y compris les extraits et résines de plantes entières, et se présente sous la forme : (1) de liquide, y compris, mais sans s'y limiter, d'huile ; (2) de pilule ; (3) vaporisation à l'aide d'un liquide ou d'une huile, mais ne nécessitant pas l'utilisation de feuilles séchées ou de plantes ; (4) combustion à l'aide de cannabis brut séché ; ou (5) toute autre méthode approuvée par le commissaire du département de la Santé du Minnesota (« commissaire »).
    
6. « Posséder » signifie avoir sur soi, dans ses effets personnels ou dans un endroit sous son contrôle.
    
7. Le terme « emplacement scolaire » désigne tout bâtiment scolaire ou toute installation scolaire ; dans tout véhicule appartenant à l'école ou dans tout autre véhicule approuvé par l'école utilisé pour transporter les élèves vers et depuis l'école ou les activités scolaires ; en dehors des locaux scolaires, lors de toute activité, événement ou fonction parrainé ou approuvé par l'école, tel qu'une sortie scolaire ou un événement sportif, où les élèves sont sous la juridiction du district scolaire ; ou pendant toute période où cet employé supervise les élèves au nom du district scolaire ou s'occupe d'autres activités du district scolaire.
    
8. « Vendre » signifie vendre, donner, troquer, livrer, échanger, distribuer ou céder à un tiers, ou fabriquer ; ou proposer ou accepter d'effectuer un tel acte, ou posséder avec l'intention d'effectuer un tel acte.
    
9. Les « substances toxiques » comprennent : (1) la colle, le ciment, la peinture en aérosol contenant du toluène, du benzène, du xylène, du nitrite d'amyle, du nitrite de butyle, du protoxyde d'azote ou d'autres solvants hydrocarbonés aromatiques, mais ne comprennent pas la colle, le ciment ou la peinture contenus dans un kit emballé destiné à la construction d'une maquette de voiture, d'avion ou d'un objet similaire ; (2) le butane ou les briquets au butane ; ou (3) toute substance similaire déclarée toxique pour le système nerveux central et susceptible d'être utilisée de manière abusive, conformément à une règle adoptée par le commissaire.
    
10. « Utilisation » signifie vendre, acheter, fabriquer, distribuer, dispenser, être sous l'influence ou consommer de quelque manière que ce soit, y compris, mais sans s'y limiter, la consommation par injection, inhalation, ingestion ou par tout autre moyen immédiat.

IV. EXCEPTIONS

1. Il n'y a pas violation de cette politique lorsqu'une personne apporte dans le district scolaire et/ou sur la propriété, pour son usage personnel, une substance contrôlée (à l'exclusion du cannabis médical, des cannabinoïdes non intoxicants ou des produits comestibles à base de cannabinoïdes) qui a actuellement un usage médical accepté dans le cadre d'un traitement aux États-Unis et que cette personne dispose d'une ordonnance médicale pour cette substance. Les élèves et leurs parents/tuteurs doivent se conformer aux procédures pertinentes de la présente politique et à la politique relative aux médicaments pris par les élèves. Les employés doivent en informer leur supérieur hiérarchique et le service des ressources humaines et obtenir leur accord préalable. L'employé peut être tenu de fournir une copie de l'ordonnance. Les employés sont tenus d'exercer leurs fonctions sans être altérés dans leurs capacités.
    
2. Il n'y a pas violation de cette politique lorsqu'une personne possède une boisson alcoolisée dans un établissement scolaire si cette possession relève des exceptions prévues par les statuts du Minnesota, section 624.701, subdivision 1a (expériences en laboratoire ; conformément à une licence temporaire de vente d'alcool délivrée en vertu des lois du Minnesota ou possession après achat auprès d'un titulaire de licence temporaire) conformément aux procédures prévues dans cette politique.

V. PROCÉDURES

1. Les élèves qui ont une ordonnance d'un médecin pour un traitement médical à base de substances contrôlées, à l'exception du cannabis médical, des cannabinoïdes non intoxicants ou des produits comestibles à base de cannabinoïdes, doivent se conformer à la politique du district scolaire en matière de médicaments pour les élèves.
    
2. Les employés qui ont une ordonnance d'un médecin pour un traitement médical avec une substance contrôlée, à l'exception du cannabis médical, des cannabinoïdes non intoxicants ou des produits comestibles à base de cannabinoïdes, sont autorisés à posséder cette substance contrôlée et les accessoires nécessaires associés. L'employé doit en informer son supérieur hiérarchique. L'employé peut être tenu de fournir une copie de l'ordonnance.
    
3. Chaque employé recevra chaque année un avis concernant cette politique relative à un lieu de travail et à une école sans drogue.
    
4. Les employés sont soumis aux politiques et procédures du district scolaire en matière de dépistage de drogues et d'alcool.
    
5. Il est interdit à toute personne de posséder ou d'utiliser du cannabis médical, des cannabinoïdes non intoxicants ou des produits comestibles à base de cannabinoïdes dans un autobus scolaire ou une fourgonnette, dans l'enceinte d'une école maternelle, primaire ou secondaire, ou dans l'enceinte d'une garderie. Cette interdiction comprend (1) la vaporisation ou la combustion de cannabis médical dans tout moyen de transport public où la vapeur ou la fumée pourrait être inhalée par un enfant mineur, ou dans tout lieu public, y compris les espaces intérieurs ou extérieurs utilisés par le grand public ou ouverts à celui-ci, ou sur le lieu de travail ; et (2) la conduite, la navigation ou le contrôle physique effectif de tout véhicule à moteur ou le travail sur des biens, des équipements ou des installations de transport sous l'influence de cannabis médical, de cannabinoïdes non intoxicants ou de produits comestibles à base de cannabinoïdes.
    
6. La possession d'alcool dans l'enceinte de l'école, conformément aux exceptions prévues à l'article 624.701, alinéa 1a, du Minnesota Statutes, est soumise à l'autorisation exclusive du conseil scolaire ou du directeur général. Le demandeur doit présenter une demande écrite et suivre les procédures du conseil scolaire pour inscrire un point à l'ordre du jour.

VI. PROGRAMMES SCOLAIRES

1. Au cours de l'année scolaire 2026-2027, le district scolaire doit mettre en œuvre un programme éducatif complet sur la consommation de cannabis et de substances psychoactives, y compris, mais sans s'y limiter, la consommation de fentanyl ou de mélanges contenant du fentanyl, à l'intention des élèves du collège et du lycée. Le programme doit inclure un enseignement sur les thèmes énumérés dans les statuts du Minnesota, section 120B.215, subdivision 1, et doit :
    
   1. respecter les valeurs communautaires et encourager les élèves à communiquer avec leurs parents, tuteurs et autres adultes de confiance au sujet de la consommation de cannabis et d'autres substances, y compris, mais sans s'y limiter, la consommation de fentanyl ou de mélanges contenant du fentanyl ; et
       
   2. orienter les élèves vers des ressources locales où ils peuvent obtenir des informations médicalement exactes sur la consommation de cannabis et d'autres substances, y compris, mais sans s'y limiter, la consommation de fentanyl ou de mélanges contenant du fentanyl, ainsi que sur le traitement des troubles liés à la consommation de substances.
       
2. Nonobstant toute loi contraire, le district scolaire doit mettre en place une procédure permettant à un parent, un tuteur ou un élève adulte âgé de 18 ans ou plus d'examiner le contenu du matériel pédagogique qui sera fourni à un enfant mineur ou à un élève adulte conformément au présent article. Le district doit permettre à un parent ou à un élève adulte de refuser l'enseignement prévu au présent article sans que cela n'entraîne de sanction scolaire ou autre pour l'élève, et doit informer les parents et les élèves adultes de ce droit de refus.

VII. APPLICATION

1. Les étudiants
    
   1. Les élèves peuvent être tenus de participer à des programmes et à des activités visant à les sensibiliser aux dangers liés à la consommation d'alcool, de tabac, de marijuana, de produits du tabac sans fumée, de cigarettes électroniques, de cannabinoïdes non intoxicants et de produits comestibles à base de cannabinoïdes.
       
   2. Les élèves peuvent être orientés vers des programmes d'aide ou de réadaptation en matière de toxicomanie ou d'alcoolisme ; vers des services de santé mentale en milieu scolaire, du mentorat et des conseils, y compris l'identification précoce des symptômes de troubles mentaux, de la consommation de drogues et de la violence, et vers des services de conseil individuels ou collectifs appropriés, qui peuvent être fournis par des prestataires de services de santé mentale en milieu scolaire ; et/ou vers les forces de l'ordre, le cas échéant.
       
   3. Tout élève qui enfreint les dispositions de la présente politique sera passible de sanctions disciplinaires conformément à la politique disciplinaire du district scolaire. Ces sanctions peuvent inclure la suspension ou l'expulsion de l'école.
       
2. Employés
    
   1. Comme condition d'emploi dans le cadre de toute subvention fédérale, chaque employé qui participe directement ou indirectement à l'exécution d'une subvention fédérale doit se conformer aux termes de la présente politique et informer par écrit son supérieur hiérarchique de toute condamnation pour infraction à la législation pénale en matière de stupéfiants survenue dans l'un des lieux énumérés ci-dessus où sont effectués des travaux dans le cadre d'une subvention fédérale accordée à un district scolaire, au plus tard cinq (5) jours civils après cette condamnation. Une condamnation signifie une déclaration de culpabilité (y compris un plaidoyer de nolo contendere) ou l'imposition d'une peine, ou les deux, par tout organisme judiciaire chargé de déterminer les infractions aux lois fédérales ou étatiques en matière de stupéfiants.
       
   2. Tout employé qui enfreint les dispositions de la présente politique s'expose à des mesures disciplinaires, notamment le non-renouvellement de son contrat, la suspension, le licenciement ou le renvoi, selon ce que le conseil scolaire jugera approprié.
       
   3. De plus, tout employé qui enfreint les conditions de cette politique peut être tenu de participer de manière satisfaisante à un programme d'aide ou de réadaptation en matière d'abus de drogues et/ou d'alcool approuvé par le district scolaire. Tout employé qui ne participe pas de manière satisfaisante à un tel programme et ne le mène pas à terme est passible de non-renouvellement, de suspension ou de licenciement, selon ce que le conseil scolaire jugera approprié.
       
   4. Les sanctions à l'encontre des employés, y compris le non-renouvellement, la suspension, la résiliation ou le licenciement, doivent être conformes et conformes à l'autorité statutaire applicable, aux conventions collectives et aux politiques du district scolaire.
       
3. Le public
   1. Tout membre du public qui enfreint cette politique sera informé de celle-ci et prié de quitter les lieux. Si nécessaire, les forces de l'ordre seront averties et invitées à fournir une escorte.