1.0 Objectif

Le district scolaire de Minnetonka souhaite mettre en avant et saluer l'engagement de son personnel afin de créer une culture de relations solidaires propices à l'épanouissement personnel et à la réussite scolaire, et d'inspirer à chacun la volonté d'exceller.

Les objectifs du programme de reconnaissance du district sont les suivants :

1.1 Susciter chez chacun la passion de se dépasser avec confiance et espoir.

1.2 Promouvoir et renforcer le moral, le soutien et l'estime dont jouit le district auprès de ses élèves, de ses employés, de ses bénévoles et de la communauté.

1.3 Renforcer les comportements qui correspondent aux priorités et aux valeurs du district, telles que définies dans la vision et le plan stratégique du conseil scolaire.

1.4 Afin de multiplier les occasions de mettre à l'honneur les contributions et les réalisations des individus et des groupes.

1.5 Instaurer une culture où la reconnaissance et la gratitude sont omniprésentes et ouvertement exprimées.

1.6 Mettre en avant et faire connaître l'excellence au sein des écoles publiques de Minnetonka et de leurs élèves, ainsi que les initiatives qui les soutiennent.

2.0 Prise en compte des années d'ancienneté des employés

Les salariés en activité bénéficieront d'une reconnaissance publique après cinq ans de service, puis recevront des récompenses tous les cinq ans par la suite.

3.0 Retraités

Conformément aux objectifs de ce programme, la citation suivante sera officiellement remise aux employés qui partent à la retraite. En règle générale, cette remise sera effectuée par le Conseil scolaire selon les modalités suivantes :

« À l'occasion du départ à la retraite de [nom du retraité] après _____ ans de loyaux services au sein des écoles publiques de Minnetonka et au service des enfants de la communauté, le conseil scolaire tient à lui exprimer sa sincère gratitude et à lui adresser ses éloges sans réserve pour ces années de dévouement assidu à ses responsabilités professionnelles. »

« En reconnaissance publique de ce service, la présente citation est décernée à l'unanimité par le Conseil scolaire lors de sa séance du _____ et est consignée dans le procès-verbal de cette séance. » - Le président du Conseil scolaire

3.1 Pour pouvoir prétendre à cette distinction, l'employé doit remplir les critères suivants :

3.1.1 Être âgé d'au moins 55 ans ; et

3.1.2 Avoir au moins cinq ans d'ancienneté dans le district.

3.1.3 Une dérogation aux critères susmentionnés peut être accordée dans des circonstances exceptionnelles.

3.1.3.1 Par exemple, une personne ayant au moins cinq ans d'ancienneté peut démissionner avant l'âge de 55 ans pour cause d'invalidité.

3.1.3.2 Dans de tels cas, le critère principal reste une ancienneté de cinq ans

3.2 En plus de la mention d'honneur, le district offrira aux retraités répondant aux critères susmentionnés un laissez-passer gratuit à vie pour assister aux événements scolaires.

4.0 Hommage public aux retraités et aux étapes de carrière

4.1 L'administration mettra en place un programme de reconnaissance des départs à la retraite, qui comprendra une cérémonie annuelle visant à rendre hommage aux employés qui prennent leur retraite.

4.2 L'administration mettra en place un programme de reconnaissance et de récompenses comprenant des manifestations visant à honorer les employés à l'occasion de chaque tranche de cinq ans d'ancienneté.

Références croisées

N° 908 Entrée gratuite aux événements scolaires

Approuvé par le conseil d'administration le 1er février 2007