1.0 Objectif

Le Minnetonka School District souhaite reconnaître et mettre en valeur les services rendus par le personnel afin d'instaurer une culture de relations de soutien propices à la réussite personnelle et scolaire et d'inspirer à chacun la passion de l'excellence.

Les objectifs du programme de reconnaissance des districts sont les suivants :

1.1 Inspirer à chacun la passion d'exceller avec confiance et espoir.

1.2 Promouvoir et renforcer le moral, le soutien et l'appréciation du district auprès de ses élèves, employés, bénévoles et de la communauté.

1.3 Renforcer les comportements conformes aux priorités et aux valeurs du district, telles que décrites dans la vision et le plan stratégique du conseil scolaire.

1.4 Maximiser les occasions de célébrer les contributions et les réalisations des individus et des groupes.

1.5 Instaurer une culture où l'appréciation et la gratitude sont omniprésentes et ouvertement exprimées.

1.6 Mettre en lumière et faire connaître l'excellence au sein et en faveur des écoles publiques de Minnetonka et de leurs élèves.

2.0 Reconnaissance des années de service des employés

Les employés actifs recevront une reconnaissance publique après cinq ans de service, puis des récompenses tous les cinq ans par la suite.

3.0 Retraités

Dans l'esprit des objectifs de ce programme, la citation suivante sera officiellement remise aux employés qui prennent leur retraite. Normalement, la remise sera effectuée par le conseil scolaire comme suit :

« À l'occasion du départ à la retraite de (nom du retraité) après _____ ans de loyaux services au sein des écoles publiques de Minnetonka et auprès des enfants de la communauté, le conseil scolaire tient à exprimer sa sincère gratitude et ses félicitations sans réserve pour ces années de dévouement assidu à ses responsabilités professionnelles.

En reconnaissance publique de ce service, cette citation est présentée à l'unanimité par le conseil scolaire lors de sa réunion du _____ et est consignée dans le procès-verbal de la réunion. » - Président du conseil scolaire

3.1 Pour être admissible à la citation, l'employé doit répondre aux critères suivants :

3.1.1 Être âgé de 55 ans ou plus ; et

3.1.2 Avoir au moins cinq ans d'ancienneté dans le district.

3.1.3 Une exception aux critères ci-dessus peut être accordée dans des circonstances exceptionnelles.

3.1.3.1 Par exemple, une personne ayant cinq ans ou plus d'ancienneté peut démissionner avant l'âge de 55 ans pour des raisons d'invalidité.

3.1.3.2 Le critère principal dans de tels cas reste cinq années de service.

3.2 En plus de la citation, le district fournira aux retraités répondant aux critères ci-dessus un laissez-passer gratuit à vie pour assister aux événements scolaires.

4.0 Reconnaissance publique des retraités et des années de service supplémentaires

4.1 L'administration doit concevoir un programme de reconnaissance des départs à la retraite qui comprendra un événement annuel visant à rendre hommage aux employés qui prennent leur retraite.

4.2 L'administration doit concevoir un programme de reconnaissance et de récompense qui comprend des événements visant à reconnaître les employés pour chaque tranche de cinq années de service.

Référence croisée

#908 Entrée gratuite aux événements scolaires

Approuvé par le conseil d'administration : 1er février 2007