Plan d'action 2020-2021

Août 2020

• Le conseil scolaire élabore et approuve l'objectif n° 2
• Objectif de publication n° 2 (à consulter sur le site web du district)
• Rédiger un projet de déclaration d'engagement en faveur de l'excellence et de l'appartenance (qui sera examiné par le conseil d'établissement en septembre)
• Élaborer une ébauche du site web consacré à l'excellence et à l'appartenance (à soumettre à l'examen du conseil scolaire en septembre)

Septembre 2020

• Point à l'ordre du jour de la séance d'étude du conseil scolaire : Discussion sur l'engagement du conseil en faveur de l'excellence et du sentiment d'appartenance
• Point à l'ordre du jour de la séance d'étude du conseil scolaire : Examen des politiques relatives à l'objectif n° 2
  • N° 504 : Règlement relatif à la tenue vestimentaire et à la présentation des élèves
  • N° 514 : Interdiction du harcèlement
  • N° 534 : Égalité des chances en matière d'éducation
  • N° 604 : Programme d'éducation inclusive
  • N° 606 : Examen, sélection et utilisation du matériel pédagogique
  • N° 607 : Sujets et contenus controversés
• Élaborer un plan d'action (première ébauche qui sera examinée par le conseil scolaire en septembre)
• Élaborer un guide de ressources (il s'agira d'un travail continu)
• Publier l'engagement en faveur de l'excellence et de l'appartenance (Consulter sur le site web du district)
• Publier le plan d'action (Consulter sur le site web du district)
• Publier le guide des ressources (Consulter sur le site web du district)

Octobre 2020

• Comité d'évaluation « Vision »
• Rapport du comité « Belonging » de MHS (à titre provisoire pour la réunion du conseil d'administration ou la séance d'étude)
• Réexaminer les procédures de recrutement afin d'étudier plus en détail la possibilité d'embaucher du personnel issu de milieux divers
• Élaborer un plan de mobilisation destiné aux élèves, aux parents, au personnel, aux anciens élèves et aux membres de la communauté (par exemple, des séances d'écoute)
• Présenter les objectifs du conseil scolaire pour l'année 2020-2021 dans le rapport annuel (envoyé à tous les habitants et à tous les parents de la circonscription)
• La commission « Appartenance » de MHS tient sa réunion d'octobre
• Partager l'article de fond sur les objectifs du Conseil scolaire pour l'année 2020-2021 (sur le site web du district et les réseaux sociaux)

Novembre 2020

• Commencer à mettre en œuvre le plan de mobilisation destiné aux élèves, aux parents, au personnel, aux anciens élèves et aux membres de la communauté (par exemple, des séances d'écoute)
• Évaluation du processus de révision des programmes d'études / Politique n° 606
• La commission « Appartenance » du MHS tient sa réunion de novembre
• Possibilités de formation pour le personnel de recherche

Décembre 2020

• Poursuivre l'évaluation du processus de révision des programmes d'études / Politique n° 606
• La commission « Appartenance » du MHS tient sa réunion de décembre
• Commencer à mettre en place des comités d'appartenance au niveau de l'école primaire et du collège
• Désigner un membre du personnel dans chaque établissement pour soutenir les initiatives visant à renforcer le sentiment d'appartenance
• Communiquer aux élèves et aux familles les informations relatives au personnel de chaque établissement

Janvier 2021

• Intégrer les modifications apportées au programme d'études dans le processus de révision de celui-ci  
• Coordonner les deux processus de recrutement afin de favoriser davantage l'embauche de personnel issu de la diversité
• Poursuivre les efforts de concertation avec les parties prenantes
• La commission « Appartenance » de MHS tient sa réunion de janvier
• Les comités chargés de l'intégration des collèges et des écoles primaires tiennent leurs premières réunions
• Mettre en place la première session de formation pour le personnel

Février 2021

• Rapport de la commission sur l'appartenance (destiné à la réunion du conseil scolaire ou à la séance d'étude)
• Approuver toute modification apportée aux politiques concernées
• Mettre en place une deuxième session de formation pour le personnel
• Poursuivre les efforts en matière de recrutement afin de favoriser davantage l'embauche de personnel issu de la diversité
• Poursuivre les efforts de concertation avec les parties prenantes
• Les comités sur l'appartenance tiennent leurs réunions mensuelles

Mars 2021

• Mener à bien les activités de recrutement afin de favoriser davantage l'embauche de personnel issu de la diversité
• Poursuivre les efforts de concertation avec les parties prenantes
• Les comités sur l'appartenance tiennent leurs réunions mensuelles

Avril 2021

• Les comités sur l'appartenance tiennent leurs réunions mensuelles
• Poursuivre les efforts de concertation avec les parties prenantes

Mai 2021

• Rapport des commissions sur l'appartenance (destiné à la réunion du conseil scolaire ou à la séance d'étude)
• Poursuivre les efforts de concertation avec les parties prenantes
• Les comités sur l'appartenance tiennent leurs réunions mensuelles

*Toutes les dates sont susceptibles d'être modifiées.