Plan d'action 2020-21

Août 2020

• Le conseil d'administration de l'école rédige et approuve l'objectif n° 2.
• Publier l'objectif n°2(voir sur le site web du district)
• Élaborer un projet d'engagement en matière d'excellence et d'appartenance (le conseil scolaire l'examinera en septembre).
• Élaborer un projet de site web pour l'excellence et l'appartenance (pour examen par le conseil scolaire en septembre).

Septembre 2020

• Séance d'étude du conseil scolaire : Discuter de l'engagement du conseil scolaire en matière d'excellence et d'appartenance
• Séance d'étude du conseil scolaire : Examen des politiques liées à l'objectif n° 2
  • #504 : Code vestimentaire et d'hygiène des élèves
  • #514 : Interdiction du harcèlement moral
  • #534 : L'égalité des chances en matière d'éducation
  • #604 : Programme d'éducation inclusive
  • #606 : Examen, sélection et utilisation du matériel pédagogique
  • #607 : Sujets et matériels controversés
• Élaboration d'un plan d'action (projet initial soumis à l'examen du conseil d'administration de l'école en septembre)
• Élaborer un guide de ressources (il s'agira d'un effort continu)
• Publier l'engagement sur l'excellence et l'appartenance(voir sur le site web du district)
• Publier le plan d'action (sur le site Internet du district)
• Publication d'un guide des ressources(à consulter sur le site Internet du district)

Octobre 2020

• Comité de lecture "Vision"
• Rapport du MHS Committee on Belonging (provisoirement pour la réunion du conseil scolaire ou la session d'étude)
• Réexaminer les activités de recrutement afin d'étudier plus avant la possibilité d'embaucher du personnel issu de milieux diversifiés
• Élaborer un plan d'engagement pour les étudiants, les parents, le personnel, les anciens élèves et les membres de la communauté (par exemple, des séances d'écoute).
• Partager les objectifs du conseil scolaire pour 2020-21 dans le rapport annuel (envoyé à tous les résidents et à tous les parents du district).
• Réunion d'octobre du comité d'appartenance de MHS
• Partager un article de fond sur les objectifs du conseil scolaire pour 2020-21 (sur le site Web du district, les médias sociaux)

Novembre 2020

• Commencer à mettre en œuvre un plan d'engagement pour les étudiants, les parents, le personnel, les anciens élèves et les membres de la communauté (par exemple, des séances d'écoute).
• Évaluer le processus de révision des programmes d'études/Politique n°606
• Le comité d'appartenance de MHS tient sa réunion de novembre
• Possibilités de formation du personnel de recherche

Décembre 2020

• Poursuivre l'évaluation du processus de révision des programmes d'études / Politique n°606
• Le comité d'appartenance de MHS tient sa réunion de décembre
• Commencer à mettre en place des comités d'appartenance au niveau de l'école élémentaire et du collège.
• Déterminer une ressource en personnel dans chaque bâtiment pour soutenir les initiatives d'appartenance.
• Communiquer aux élèves et aux familles des informations sur les ressources en personnel dans chaque bâtiment.

Janvier 2021

• Utiliser les révisions des programmes d'études dans le processus de révision des programmes d'études  
• Coordonner les deux activités de recrutement du personnel afin de promouvoir davantage l'embauche de personnel issu de milieux diversifiés.
• Poursuivre les efforts d'engagement avec les parties prenantes
• Le comité d'appartenance de MHS tient sa réunion de janvier
• Les comités d'appartenance du collège et de l'école primaire tiennent leurs premières réunions
• Mise en œuvre de la première possibilité de formation pour le personnel

Février 2021

• Rapport du comité sur l'appartenance (pour la réunion du conseil scolaire ou la session d'étude)
• Approuver toute modification des politiques connexes
• Mise en place d'une deuxième possibilité de formation pour le personnel
• Poursuivre les activités de recrutement du personnel afin de promouvoir davantage l'embauche de personnel issu de milieux diversifiés.
• Poursuivre les efforts d'engagement avec les parties prenantes
• Les comités d'appartenance tiennent leurs réunions mensuelles

Mars 2021

• Mener à bien les activités de recrutement du personnel afin de promouvoir davantage l'embauche de personnel issu de milieux diversifiés.
• Poursuivre les efforts d'engagement avec les parties prenantes
• Les comités d'appartenance tiennent leurs réunions mensuelles

Avril 2021

• Les comités d'appartenance tiennent leurs réunions mensuelles
• Poursuivre les efforts d'engagement avec les parties prenantes

mai 2021

• Rapport des comités sur l'appartenance (pour la réunion du conseil scolaire ou la session d'étude)
• Poursuivre les efforts d'engagement avec les parties prenantes
• Les comités d'appartenance tiennent leurs réunions mensuelles

*Toutes les dates sont susceptibles d'être modifiées.