Prix d'excellence axés sur l'enfant décernés aux employés de Minnetonka

Ce programme de reconnaissance met à l'honneur nos nombreux employés exemplaires. Il ne s'agit pas de désigner le meilleur employé de Minnetonka dans chaque catégorie, car cela varie d'une année à l'autre, d'un jour à l'autre et d'un moment à l'autre. Ce prix vise à sélectionner les meilleurs représentants parmi les nombreux employés exceptionnels du district scolaire de Minnetonka. Le programme prévoit une distinction pour des représentants de chaque catégorie d'employés.

Critères d'attribution

• Fait preuve d'un engagement, d'un enthousiasme, d'une attention portée aux élèves, d'une efficacité et d'un professionnalisme exemplaires
• Fait preuve d'une attitude serviable et d'une grande réactivité, en prodiguant des encouragements et en offrant un service client exceptionnel
• Est fier de son environnement et d'appartenir à l'équipe pédagogique du district scolaire de Minnetonka
• Fait preuve d'intégrité tant sur le plan personnel que professionnel
• Défend l'intérêt supérieur des élèves, fait preuve d'un amour sincère pour les enfants et d'un engagement professionnel envers leur apprentissage ; reconnaît et apprécie son rôle de partenaire dans la réussite scolaire de chaque élève
• Fait preuve d'un engagement en faveur du développement professionnel, de l'amélioration des systèmes et de l'implication dans la communauté

Des récompenses peuvent être décernées dans chacune des catégories de personnel suivantes :

• Personnel administratif et de soutien
• Bâtiments et terrains
• Administratif
• Éducation communautaire
• Entraîneurs ou conseillers parascolaires
• Restauration
• Professionnels agréés de l'ensemble du district (conseillers d'orientation, travailleurs sociaux, infirmiers, ergothérapeutes/kinésithérapeutes, orthophonistes, psychologues, etc.)
• Assistants pédagogiques
• Directeurs
• Enseignants (veuillez vous reporter au prix d'excellence en enseignement)

Procédure de nomination

• Toute personne travaillant à Minnetonka, qu'il s'agisse d'un collègue, d'un membre de la direction, d'un élève, d'un parent, d'un membre de la communauté ou d'un ancien élève, peut proposer une candidature. Les candidatures spontanées ne sont pas acceptées.
• La candidature doit comprendre :
  • Nom et numéro de téléphone de la personne qui a proposé la candidature
  • Nom, fonction et établissement ou département du candidat
  • Réponses aux questions suivantes
  1. • Décrivez brièvement les atouts de ce candidat au regard des critères de ce prix.
     • Décrivez brièvement en quoi ce candidat fait preuve d'un véritable amour pour les enfants et d'un engagement envers leur apprentissage.
     • Décrivez brièvement l'attitude, la réactivité et le sens du service client de cette personne.
     • Décrivez brièvement l'engagement de cette personne dans nos écoles et au sein de notre communauté, au-delà de ses fonctions habituelles.
• Veuillez joindre une ou plusieurs lettres de recommandation décrivant, à partir d'observations personnelles, en quoi le candidat fait preuve d'un engagement en faveur de l'excellence axée sur l'enfant. Il est recommandé que ces lettres proviennent à la fois d'un employé et d'une personne extérieure au district.
• Les lauréats sont sélectionnés par le Comité de reconnaissance du district et seront informés fin avril.

Les candidatures sont désormais closes.